+31(0)6 - 27 834 007 arjan@crucialplay.nl
Subsidie – the next level

Subsidie – the next level

The Next Level – de toekomst van subsidies Met welke vraagstukken krijg je als overheidsorganisatie te maken in de komende jaren? En wat betekent dit voor het subsidie-instrument? We gaan serieus spelen met LEGO®. LEGO SERIOUS PLAY is een methode om de collectieve...
LEGO SERIOUS PLAY – Visie op LEAN

LEGO SERIOUS PLAY – Visie op LEAN

Het afgelopen jaar werd ik benaderd door een programmamanager, die bezig was met een implementatietraject binnen een zorgorganisatie. Zijn initiële opdracht was het introduceren van een nieuwe manier van werken binnen deze organisatie op basis van het...
LEGO SERIOUS PLAY (LSP) – bedrijven

LEGO SERIOUS PLAY (LSP) – bedrijven

Wat is de overeenkomst tussen deze bedrijven? Al deze bedrijven hebben de kracht van LEGO SERIOUS PLAY ontdekt! Sommige bedrijven gebruiken de LEGO SERIOUS PLAY methode al heel lang, LEGO bijvoorbeeld en sommige bedrijven hebben de kracht net ontdekt, EIFFEL. Echter...
LEGO SERIOUS PLAY – persoonlijke geschiedenis

LEGO SERIOUS PLAY – persoonlijke geschiedenis

Hoe ben ik ooit in aanraking gekomen met LEGO SERIOUS PLAY? Ieder verhaal heeft een begin… als klein jongetje kreeg ik op mijn verjaardag een doosje LEGO, nr. 6882 – Space Digger. Dit model heb ik nog steeds en is het begin geweest van een geweldige verzameling...
The LEGO® Story – de ontstaansgeschiedenis van LEGO

The LEGO® Story – de ontstaansgeschiedenis van LEGO

Eind oktober was ik samen met ruim 170 andere LEGO SERIOUS PLAY facilitators in Billund, Denemarken. Het was een supermooie bijeenkomst waarbij ervaringen, nieuwe kennis en veel humor de boventoon voerden. De LEGO SERIOUS PLAY 2017 conference werd gehouden in het...
LEGO SERIOUS PLAY – Workshop Visie Eiffel

LEGO SERIOUS PLAY – Workshop Visie Eiffel

LEGO SERIOUS PLAY is een methodiek waarbij de mogelijkheden eindeloos zijn. LEGO SERIOUS PLAY kan bijvoorbeeld worden gebruikt om de strategie van een organisatie te bepalen, de individuele waarden van teamleden te bepalen of om een bepaalde visie zichtbaar te maken....